Calculadora de Indemnización por Despido 2026: Calcula tu Finiquito Online Gratis
Calculadora de Indemnización por Despido en 2026
Estima la indemnización que te corresponde según tu antigüedad, salario y el tipo de despido.
Cálculo según legislación vigente
Considera reforma laboral 2012
Desglose por períodos
Diferentes tipos de despido
Improcedente (Antiguo)
Despido improcedente con antigüedad previa a 2012.
Objetivo (5 años)
Despido por causas objetivas, antigüedad media.
Fin Contrato Temporal
Finalización de contrato temporal de 1 año.
Improcedente (Nuevo)
Despido improcedente post-reforma 2012.
Introduce los datos laborales
Ajusta los valores según tu situación y pulsa "Calcular" para ver los resultados. Selecciona las fechas con precisión para un cálculo exacto.
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Tipos de Despido y Causas
El despido procedente se basa en causas justificadas (disciplinarias graves) sin derecho a indemnización. El objetivo obedece a causas económicas, técnicas u organizativas con 20 días/año. El improcedente no justifica la causa y obliga a readmitir o indemnizar con 33 días/año.
Cálculo de la Indemnización
La indemnización se calcula multiplicando los días por año trabajado según el tipo de despido por el salario diario. Para contratos anteriores a 2012, el cálculo se divide en dos tramos con diferente compensación: 45 días/año antes de la reforma y 33 días/año después.
Finiquito vs Indemnización
El finiquito es la liquidación de cantidades pendientes (salario, vacaciones, pagas prorrateadas) y se debe siempre, independientemente del tipo de cese. La indemnización es una compensación adicional que solo corresponde en despidos objetivos, improcedentes o fin de contrato temporal.
Aviso Legal Importante
Esta calculadora ofrece una estimación y no sustituye el asesoramiento legal profesional. Los cálculos se basan en la normativa general y no consideran convenios colectivos ni situaciones particulares.
